Moderatoren,
wenn Sie sich bei Entscheidungsprozessen auf den Inhalt konzentrieren und die Verantwortung für Struktur und Gesprächsführung in professionelle Hände legen wollen.
Coaches,
wenn Sie in wichtigen Entscheidungssituationen oder herausfordernden Rollen überlegt vorgehen und sich weiter entwickeln wollen.